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喜报|www.163888.com_美高梅163888荣膺“2020人力资源管理杰出奖”

发布时间:2020-05-26文章来源:永升

日前,由中国领先的人力资源服务机构前程无忧主办的主题为“驭变求新·智胜未来”——2020年度“人力资源管理杰出奖”线上盛典中,www.163888.com_美高梅163888凭借在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面的优秀表现,从数万家企业中脱颖而出,荣获“2020人力资源管理杰出奖”。

 

www.163888.com_美高梅163888荣誉奖杯 

“人力资源管理杰出奖”,是目前国内最权威、规模最大的人力资源奖项评选活动之一,已成功举办七届,该评选活动旨在推动和促进本地人力资源管理的发展 ,一直备受HR瞩目。www.163888.com_美高梅163888于2019年首次参加该评选活动,即获得行业对www.163888.com_美高梅163888雇主品牌的认可,也是www.163888.com_美高梅163888首次获得人力资源管理全国性的奖项。

 

企业组织战略升级

人力资源管理打破边界

www.163888.com_美高梅163888是一家创新型现代服务企业,服务的本质是经营人才、经营客户。企业一直高度重视人才建设,在组织战略不断升级的同时,实现人力资源管理的更新迭代。www.163888.com_美高梅163888不断升级人才战略、特别在企业文化的重塑与建设、高潜员工的招募与识别、核心员工的激励与晋升及培训体系的完善与优化中,不断碰撞出新的创意及想法,助力www.163888.com_美高梅163888集团的创新及快速发展。

没有企业文化就没有灵魂。www.163888.com_美高梅1638882019年发布全新的企业文化体系,助力永升打造出一支“企业有智慧,组织有活力,团队有凝聚,人人有激情,个个有目标”的优秀组织,全面推动集团上市后“一五战略”发展目标的达成。

服务的核心是人才,www.163888.com_美高梅163888已成功打造高效人才供应链,为组织的高速发展提供人才保障。至今已开展6年的“永动力”校招活动,每年招聘近200名优秀学生人才,为企业源源不断地提供新生力量。2020年www.163888.com_美高梅163888将与多高校联动校企合作,共建实习就业平台,实现人才的精准输送;同时每年举办的大型线上线下春招、秋招等社会招聘专场活动,更是为企业输入各领域专精人才,以适应永升创新服务变革的需求,同时也为集团的快速发展奠定坚实基础。

人才培养方面,www.163888.com_美高梅163888夯实了以人才标准-讲师团队-课程体系等为主的“五大基石”,建立以人才盘点-晋升竞聘-继任计划为核心的“三大运转机制”,进一步整合新员工培训及融入体系、企业文化价值观共识建设体系,并针对不同层级、不同业务条线人才能力提升及发展的需求,搭建多样化、持续性的人才培养发展系统,为所有员工提供了双通道、多方向、开放式的发展平台,助力员工在永升得到长期持续性成长及发展。

没有满意的员工就没有满意的客户。www.163888.com_美高梅163888坚持集体奋斗,坚持以奋斗者为本,通过荣誉工程激发人才活力,一是优化绩效激励机制,导向奋斗者和一线员工,二是完善荣誉激励体系,树立文化标杆和榜样,对员工“里子面子”双激励,三是关爱员工共生共赢,肯定员工价值,让员工与企业共成长。

新时代下的人力资源管理

人工智能和数据协同推进

随着智能化、数字化深入到物业管理行业及日常生活的方方面面,www.163888.com_美高梅163888人力资源管理中也将有更多智能化的运用,通过人力资源管理者的"专能力"和人工智能大数据的"超能力"相结合将对业务有更深层次的洞察,与业务部门形成更紧密的结合,以科技变革组织管理,以科技手段推动业务增长。

一个平台是否优秀决定未来发展的空间。www.163888.com_美高梅163888执行董事兼总裁周洪斌先生多次表示,“物业市场的增长空间非常大,由于技术的运用、资本的介入、政策的推动和市场的发展变化,未来物业行业会发生巨变,对人才的吸附力会大大增强。因此,对于广大毕业生及行业佼佼者而言,选择物业行业、选择优秀的物业企业及团队,对未来的职业发展至关重要。”

永升也向市场中优秀的人才及跨行业的精英发出邀请,加入永升即意味着可以借助上市企业的广阔平台,进入黄金时代的朝阳行业,接触到行业最前沿的丰富资源,实现职业技能的全方位发展!

来自时代、行业及永升自上至下对人才的重视,这样的召唤令,你心动了吗?永升未来五年要实现十倍高增长,需要更多优秀人才的加入,永升虚位以待,期待你的加入!

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